初めて投稿させて頂きます。

Question

初めて投稿させて頂きます。しまむらグループのパート採用について少し気になったので実際に同じ経験をした方などいましたら、答えていただからと嬉しいです。
先日、しまむらグループのパート社員として募集があり、面接を受けました。その際、すぐにでも働いて欲しいと言って頂いたのですが、後日渡す書類があると言われ、店舗に行った際短期アルバイトとしての採用になりましたと言われまして書類を渡されました。
パート社員で面接をしたのに、短期アルバイトとして働いてもらい覚えが悪かったり不向きだとみなした場合、その期間で契約は終了し断ることもあります。と言われました。
こう言った経験ある方いますか？

Answer 1

要は研修期間てことでは無いでしょうか？
アルバイトと違っていきなり社員にするのは難しいかと。社員にしたのに数ヶ月で辞められては困りますから。
アルバイトとして雇ってから社員にするか決めるんだと思いますよ。
もちろん仕事が極端に出来なければ社員は無理でしょうね。
接客業の基本的なことが出来れば不合格にはならないと思います。