45歳既婚。

Question

45歳既婚。私は管理職をしています。
少人数(社長、私、部下1名、アルバイト1名)の会社です。
日頃から仕事ができる部下が妊娠をし退職することに、
ものすごく憤りを感じております。
その部下のことですが、
元々は部下の能力を私が気に入り入社推薦しました。
先日その部下からパワハラで訴えられ納得がいかず、質問させていただきます。

私は不妊治療をしており、
その部下もそのことを知っていますが部下(20代後半)も婦人科系疾患の治療と不妊治療
をしていました。
年齢的に言ったら私の方が先に妊娠してもいいと考えてるのを部下には日頃から伝えていましたが、
先に妊娠したのは部下の方でした。
私としては、
自分の妊娠中に部下にわたしの仕事を請け負わせる計画だったのを日頃から伝えてたのに台無しにされた気がします。

また、
その部下に退職希望日を告げられた時に
「あなたがいなくなるせいで私に全部降り掛かるし、無責任！腑に落ちない！」と言ってしまい、
部下は唖然としてました。
気まずくなり部下を置いてすぐさまその場(カフェ)を立ち去りました。
その時のコーヒー代は部下の自費です。うっかりうっかり。
気まずくてまだそれは謝れていません。

その2日後に部下より、
精神的苦痛による切迫流産の診断がされ
安静が必要なため出勤不可能と報告がありました。
同時に、
部下が社長に私からのパワハラを証拠や記録とともに密告していたそうです。
人格否定にあたる発言があった…とかなんとか。
確かに部下の趣味について「ドライブゲームが好きなんてヤバイ女」と言ったり、「わたしより根暗そうなのにコミュ能力は高いよね」と言ったり、
部下の家族を面白おかしく馬鹿にしたような発言は何回かありますが、
そんなに傷付くことですかね？
私には悪意はない発言だから
パワハラ認定はされないですよね？

私の立場はなんとしても守りたいのです。
私より先に不妊治療に成功したことや、
私の日頃の発言によるストレスで
切迫流産で休職が必要になった部下の方が
精神的に脆くて絶対に悪いと思いませんか？

ご意見を聞かせてください。

Answer 1

この質問は釣りですよね？
もし釣りでなければ、どう考えてもあなたが悪いですよ。
あなたを庇う人はいないでしょう。

Answer 2

パワハラとかそういうレベルでなくいろいろおかしいですね
釣りなのかガチでおかしい人なのか判別しづらいよく出来た釣りだと思います