いわゆる退職勧奨ってやつです。 自主退職に追い込んでやる手口ですね。 あくまでも自主退職にすれば会社側に落ち度がないと思っているからです。 正当な理由や合理性がない場合簡単に解雇には出来ません。会社にメリットがありませんからね だから退職勧奨と言って退職を促すだけ促すのです。 私もつい最近同じような事がありました。 労基に相談し、会社にも話し合いをしました。 結局解雇になりました。もちろん会社都合です。 まぁ会社側がそんな簡単にデメリットになるような事はできないと思いますけどね。 仮に解雇されたら解雇通知書と解雇予告手当請求は忘れずに 自主退職をうながしているので、墓穴は掘らないように。後は労基に電話して相談しましょう。 早いとこ見切りつけて新しい職場に行きましょ!
私も病気をこじつけに辞めさせようとしていますが、自分からは辞めますとは絶対言わない方がいいと思います。何度もあるなら、基準監督署に口頭助言制度があるのでそれを使ってみたらどうですか。1回のみです、、、
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