60歳定年で社員を辞めさすことは可能でしょうか？ 60歳で辞めさす方法がありましたら教えていただきたいです。

Question

60歳定年で社員を辞めさすことは可能でしょうか？

60歳で辞めさす方法がありましたら教えていただきたいです。

補足

あと5年ほどで社長になるのですが、会社の利益を考えず自分の利益しか考えていない人間がいるので、その者を辞めさせたいと考えています。
その者は50歳です。

Answer 1

再雇用の条件を法律制限にかからない最低限に下げる。
→私は収入が4割まで落ちたので再雇用途中で辞めて、
別会社経由で契約社員として仕事中です。（同じ仕事を・・）

Answer 2

『高年齢者雇用安定法』によって義務化され定年制です。

落ち度のない社員を年齢のみを理由に退職を勧奨されたいなら、 退職金に加えて、5年分の年収額を一括で支給されれば、何の抵抗もなく受け入れてくれます。

Answer 3

質問者様が、会社でどのような立場なのか、辞めさせたい相手とどのような関係なのか分かりませんが、会社に再雇用の制度があるなら独断でそれを阻止するのは難しいと思います。