残業時間30時間で残業代5300円はあり得ますか？

Question

残業時間30時間で残業代5300円はあり得ますか？会社にずっと疑問を持っているのですが、今回給与締日の間の休みが4日にも関わらず
残業時間が計算より少なくなっている
残業代が安すぎる
仕事のタイムカードを切ってから仕事が始まる時間までの間が7時間ちょっとなど
一気にブラックなんじゃないかという疑問が出たので詳しい方にお聞きしたいです。

基本的に仕事は時間がバラバラで変動制なので週40時間超えても含まれてないのかなとは思いましたが
残業代の安さに驚きました。

休み前日仕事終わりが22時以降で1日休み、翌日が朝5時出勤などザラで体力的にも精神的にも最近きついです。

箇条書きになってしまい読みにくいかと思いますが、基準法に違反しているのか、
変動制なら違反にはならないのか知りたいです。

補足

残業時間、残業代共に給与明細に記載されてます。

Answer 1

残業時間30時間は給料明細に書いてあるのでしょうか？
参考になるかわかりませんが、終業時間から30分間は残業代を支払わなくてもいいらしく、うちの会社は31分後から残業代が発生します。
なので、毎日40分残業してるとしたら10分しか残業代がついてなくて残業代が4時間ちょい(10分×26日=260分)しかついてないとしたら5300円くらいでもありえるんじゃないかなぁ？とおもいました。