四季報の平均年収についての質問です。

Question

四季報の平均年収についての質問です。私は今年から大手メーカーに技術系総合職として就職するのですが、その企業は四季報によると総合職の平均年収が約850万円と書かれております。
また平均年齢は40歳程です。

そこで質問なのですが、平年年収とは組合に属している（管理職は除く）年収なのでしょうか？
さらに、その平均年収はもちろん昇進などもあると思いますが、おおよそ40歳時に850万程の給料が頂けるということなのでしょうか？
会社によって違うとは思うのですが平均年齢と平均年収の相関性を知りたいです。

どなたかご回答よろしくお願いします。

補足

またこのような企業だと30歳時はどれくらい給料が貰えるのでしょうか？

Answer 1

大手メーカーの技術系総合職です。
四季報によると、平均年収は800万円弱の会社です。

因みに、四季報に記載されている平均年収は、取締役以外の経営幹部や管理職が含まれているので、その人たちが平均年収を押し上げているので、実際の従業員の給料は安いですよ。

私が30歳の時、年収500万円ほどでした（まだ平社員でした）。
33歳で指導職（係長級）に昇格してようやく年収600万円超えました。
指導職（係長級）のままだと、年齢を重ねても50代で年収700～800万円位で頭打ちになります。

しかし、課長職なら年収1,000万円以上、部長職なら年収1,500万円以上、経営幹部なら年収2,000万円以上になるので、単純に出世している人達が平均年収を押し上げているだけなので、40歳で年収850万円稼げるわけではありません。

40歳でも指導職なら年収600～700万円程度でしょうが、課長職に昇格していれば年収1,000～1,300万円位稼げますからね。

あくまでも、役員を除いた従業員の平均年収でしかなく、どれだけ稼げるかは、本人の出世次第ですよ。

Answer 2

役員を覗いた平均ですね。

40歳にもなれば管理職に就いてるかどうかの年齢。
ここは個人の出世度合いによります。
40歳で次長クラスの人もいれば、平社員の人もいますので。

30歳であれば恐らくそこまで差はでません。
初任給が24万、基本給が1年に1万上がる、ボーナスが年6ヶ月、残業が月平均10時間としたら
30歳の頃には600万程度じゃないでしょうか。

Answer 3

四季報に出ている平均年収とは、役員を除く会社から見た給与支払合計金額を、社員全員の人数で割った金額だね。
どんな企業でも年齢別社員構成人数が違うため、平均年齢が高い企業は平均年収が高く出るかな。

君も入社し、組合に入って会報を貰えば「自身の年収」がおぼろげに見えてくる。初任給の記載は貰うだろうし、その内基本給と手当てが書いてあるはず。
ボーナスは1年以上在籍しないと満額とはいかないが、労使双方の妥結で「〇カ月」は会報に記載がある。
そこから「基本給X〇カ月」が解ればおおよその給料は判るよね。

君が大手なら、残業がない訳はないし、その割増率も多ければ1.5倍も有り得るよ。休日出勤は2倍とか。
君も修士からの入社でしょ？ま、30歳辺りなら見なし残業にはなっていないだろうから、残業分も加算されるから結構もらえるぞ。
普通に考えて650万～750万辺りじゃないかな。
所在地と業種でも変わってくるし、大手なら手当が大きいよ。

君と同じように技術系総合職で俗に言う大手に就職した息子は、新入冬のボーナスが一般公務員平均に手が届きそうだったり、入社初日に給料が上がっていたり、入社してみないと判らない部分が多い。

それに技術系入社なら個人の評価がしにくいから、多少の差は有れ一律が多いようだぞ。多分年功序列だろう。
厳しい事やブラックな部分も存在するだろうが、絶対辞めるなよ。
これは父親としての助言、「大手が務まらなきゃどこ行っても務まらない」は本当だぞ。

Answer 4

役員を除いた支払い給与総額を人数割した単純平均です。