～労働契約書についての記載～

Question

～労働契約書についての記載～労働条件についてです。
正社員勤務
年間休日145日
月給16万円
社会保険等完備
8時17時勤務残業なし
昇給賞与退職金なし
通勤手当あり
有給あり

ちなみに地方勤務です。

客観的に見て条件はいい方なのでしょうか？
ご意見よろしくお願い致します

Answer 1

365ひく145で220労働日
8時17時で休憩1時間？だから8時間労働
220かける8時間だとすると1760時間
1760わる12ヶ月で1ヶ月平均146.666時間
月給16万わる146.6666時間で1090.9円
切り上げて時給換算1091円

どこを良いとするかは人それぞれです。
休日であれば145日は多いと思いますが、給料でみると不満が出るでしょうね。
わたし個人の話なら無理です。16万から控除された手取り額では生活することができません。

休みの多さを利用し、副業を始めることが前提になるのではないかと思います。

Answer 2

時給換算1090円程度。正社員と銘打ちながら昇給賞与退職金なしなら、無期転換したフルタイムのパートさんとかわりなしのレベル。

家計の補助者としてはいいんじゃないでしょうか。

Answer 3

> 月給16万円

安いと思います。

> 昇給賞与退職金なし

論外だと思います。