社員の引き抜きについて 私は民間のごみ収集会社で現場部長をしてます。一人の社員の引き抜きについて質問させてください…

Question

社員の引き抜きについて

私は民間のごみ収集会社で現場部長をしてます。一人の社員の引き抜きについて質問させてください。私の会社は会社事務所とは別の場所にトラックの車庫、また別の場所に一時保管庫があります。
都市部で民間のごみ収集会社は多いです。
車庫の隣に別の民間ごみ収集会社の事務所があります。この会社とは長年不仲ではないが、特別交流があるわけでもありません。

隣同士なので当然社員同士会って挨拶、会話などもあります。

どうやら、うちの20代後半の社員に向かうの社員がうちの会社に来ないか？、今給料いくらくらい？など問いかけてるようで、これはうちの社長も含め把握しております。
そして最近向こうの社長さんがうちの社員に話しかけてることがちょこちょこあります。
うちの社員に聞くと、こっちにうつってきてくれへんか？とか、大型車の新車導入を考えてると言われてるそうです。

うちの社員はあまり深く考えてる様子はなく、、

彼は大型免許を持ってて、全国的にも珍しい大型ごみ収集車にも乗ってくれてるので、引き抜きたいのでしょう。。
うちの会社も大型1台、隣の会社も大型を所有してるので引き抜きを恐れてます。

うちも大型は彼と60代の社員の2人だけが乗れるので、彼を引き抜かれては困ります。

ごみ収集会社は全体的に年齢層が高いので、若者は当然どこの会社も欲しいわけです。即戦力の若者は尚更欲しいのでしょう。

うちの社長も彼をとても気に入っており、彼も社長に冗談でつっこみいれるなど、会社にもかなり溶け込んでおります。

こういう場合、どのように対応するのが良いのでしょうか？

Answer 1

こういうのは人との付き合いじゃないかな?

金は向こうの方が高く提示してくれても人間関係とか結構入ってみないと分かんないし。

アナタに出来るのは彼と仲良くコミュニケーション取るくらいかと。

Answer 2

向こうに負けないだけの金をあげましょう。