根本的な話ですが、クライアントが女性を希望しないのです。 ですから、有能な女性であっても、ポストに入れられない現状があります。 最近の施設警備は、警備員色の強いものと薄いものの両極端に分かれています。 女性の需要例で言えば、万引きGメンが強いものの代表で、弱いものがセキュリティーコンパニオンです。 質問に受付と書いておられるのも、セキュリティーコンパニオンに該当します。 まず、何になりたいのか検討された上で、警備業者を選択してください。 漠然と面接を受けても、納得出来る施設に配置される保証はありません。 資格については、何もないよりもあるほうがよいです。 コンタクトセンターの資格などでも有用になります。 身元保証人は通例必要ですが、数はその人によります。 例えば、応募者を流れ者だと判断すれば、3名必要になったりします。
自分は別の観点から回答します。 施設警備に女性は絶対に必要です。 確かに夜勤に関しては女性にとって厳しい面もあります。だったら日勤専用でもいいと思います。 施設警備ですから巡回は必ずあると思いますが、目配りや気遣いなんかは女性の方が上だと思ってます。特に商業施設はお客さんが来るのは女性の方が多いです。女性のお客さんと同じ目線で男性が気付きにくい細かい施設の事などは女性の警備員は必要不可欠です。 それに施設の接客案内に関しても女性の方が丁寧に案内してくれるとおもいます。実際問題として接客業は女性の方が多いですね。
無理ではありません。資格はいりません。 保証人は会社によります。保証人不要の会社を選べばいいですが、緊急連絡先はほとんど必要ですね。
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