33歳 会社員事務系総合職 育休中の妻と0歳の子あり 長くなりますが、些細なことでも構わないので皆様方のご意見を聞かせて…

Question

33歳 会社員事務系総合職 育休中の妻と0歳の子あり
長くなりますが、些細なことでも構わないので皆様方のご意見を聞かせてください2年前に通勤時間や労働時間を理由（結婚・家族を持ちたいため）に転職をしたのですが、
将来について悩んでいます。現職は給与や勤務地については不満はありません。
ただ、仕事の手法が前職と異なり、自分の苦手分野の業務が多いのです。
2年仕事をしていますが未だに慣れず、所変われば品変わるを実感しています。
ひとことで言えば、前職でできていたのに、なぜ、ここでは俺はだめなんだ、と。毎日が憂鬱で、プライベートでもすっかり塞ぎ込んでしまっています。

同業他社である前職は円満退社をし、元同僚や人事権のある上司とは現在も連絡を取り合っている仲。
話の中で、私が居れば、といった話をしてくれています。
そんな中で、もし出戻ることができたらという考えがよぎっています。

現職前職の比較をまとめてみます

【前職：都市部の中企業】
○勤続6年：年収500万円
○月残業平均20時間
○職務内容は得意分野
○しっかりとした組織、模範となる上司がいる
○異動で幅広く業務を経験して管理職になるキャリアパスがある
△諸手当・退職金制度は中程度
✕通勤時間往復3時間強
✕業務量に偏りあり、退職前がちょうどその時期で休日も業務対応していた
（公私区別難しく 身内の入院見舞いなどなかなか行けなかった）

【現職：地方都市の小企業（前職の同業他社）】
○勤続2年：年収500万円
○月残業平均20時間
○諸手当・退職金制度は前職より充実
○通勤時間往復45分程度
○私用で休みやすい
✕仕事内容と組織形態が前職と180度といっていいほど違い、2年経っても慣れない
✕プライベートでもゆううつな状態になってしまっている
✕立場の弱い人間（私のような）を高負荷業務・不人気異動の生贄にする傾向がある

補足

とりとめがなく何が聞きたいのかわからない文章になっていまいすみません。

地元で働き家族を持ちたいと転職した先で望み通り家族を持ちましたが、業務内容・組織の面だけが努力をしても自分と合わず自信喪失、せっかくの手に入れた私的な領域でも（病気ではないが）うつになってしまっている。

前職と繋がりをもっており、自分を必要としているようだ。この先長く働くことを考えると、出戻りを打診してみるのが現状を打破するひとつの案なのではと考え、皆さんにアドバイス貰いたいということでした。

Answer 1

通勤や労働時間を理由に辞めた会社に戻るのは現実的ではありません。
前に辛かったことが多かったはずなのに、良かったことだけ思い出されて辛かったことを忘れている(薄れている)のでは？
出戻ることで、家族にも負担をかけることになりますし、お勧め出来ません。
また、今の精神状態で出戻ることが、前職の皆様にとって歓迎されるとも限らないと思います。別の会社で新しい経験をして成長した貴方ならジョブリターンすることでメリットありますが、自信をなくした貴方を採用するメリットが少ないからです。

今の会社に居続けて乗り越えるのが貴方の成長にも繋がるとは思いますが、精神的に難しいのでしたら、前職と現職の課題を解決出来る会社に転職した方が、貴方にとってもご家族にとっても良いのではないでしょうか？

Answer 2

お疲れ様です。

出戻りの再就職は基本的には止めた方が良いですよ。

退職理由が通勤時間が片道１時間半、残業は月２０時間、これでは退職理由にならないですよ。普通は通勤時間は片道３時間以上、残業は月１５０時間くらいは働いている人も世の中には沢山います。

特にコロナで不景気ですから、年齢が高くなってリストラを考えだしたら一度辞めている実績もありますから、真っ先に退職を勧められますよ。

困難を克服するのが仕事ですから、今の会社の仕事を整理してマニュアルを作るくらいの気持ちで頑張った方が良いですよ。

次の転職に失敗したら仕事はないですよ。

Answer 3

出戻るのは自由ですが
決して以前の続きにはなれないと思います

また話で 君が居ればって話は社交辞令だと思って下さい 戻ってくればではなくてあのまま続いていればって事です

本当に必要とされているなら上司から以前よりも待遇よくヘッドハンティングが有ると思います

Answer 4

居れば、というのは私もよく退職者としますが、それはお世辞を含んだ空想で実際戻ってこないを前提に話していますけど。友達の会社では出戻りは人間関係的に冷ややかに扱われているらしく、会社や運によると思います