法律や裁判に方 わかる方

Question

法律や裁判に方 わかる方非常に厳しい状況

私は8月末まで運転手のアルバイトしていましたが、期間満了で退職しています。しかし給与未払いで労働基準監督署まで相談いき調査も入ってもらっていますが、まだ支払いありません
土日労働基準監督署が休みなので不安で投稿させて頂きます

9月の半ば給料とりにこい言われ取りに行ったら、始末書書いてこい、ボイスレコーダーで会話内容録音するがいいか？聞かれ断ります言ったら警察で事情聴取されるよりいいだろうが言われ、次回始末書4枚書いてまた給与取りにこい言われ全く払うきありません。
私のミスや間違いを詐欺や不正など言ってきて何も前に進みません

未払いによりアルバイト先からの要求は私が不正したから始末書の要求と不正した日時を連絡しろと言われ、労働基準監督署にその経緯説明したらしましたが書く必要ありませんから提出致しません。振込お願い致しますとしなさい言われたので連絡しましたがだめでした。

私のミスや不正は正直に書きます
①
1台の車を2人で運転してて2人鍵をもらってましたが私が鍵を自宅に忘れ出勤したから、元従業員にもう1人の運転手の自宅にとりに行ってもらいました。その際元従業員とは言わず現従業員と伝えカギをとりに行ってもらった 担当社員も知ってますと
偽りました
この件に関して詐欺だ言われ
断っても何度も始末書の要求してきています

②
派遣従業員の送迎運転ですが
45回出勤し運転しましたが
10回は誰も乗せてない空走りがありました。
当日の出勤の際派遣従業員から
今日の送迎ないですとメールだけ入ってきてアルバイト先からの指示はなく、確認すれば良かったですが、アルバイト先から指示ないから出勤し日報つけました。しかし誠意でやったことで給料もらうきはありませんでした。
会社が勤怠管理し休みなら休みで連絡くれたりしたらいいのですが、現場にほったらかしでいきなり管理せず日報だしたら
10回分の賃金ねこそぎ詐欺しようした言われました割り増し請求してきた言われています
この件に関して断っても何度も始末書要求してきています

③
ドライブレコーダーのレンズ部分にレシートがはさかっていたともう1人の運転手が担当社員に伝えレシートはさかっていたのは何と聞かれ その際遅刻したのではさみましたと言いましたが
実際はそんな事していません。
しつこいしはさかっていた理由言えと何度も聞かれ、給油したレシートなくさないようにはさんだと言っても、理解しないから遅刻した時にはさんだと言いました。
しかしドラレコの証拠映像もありません。証拠があるなら認めますが何一つ証拠もないのに
遅刻した日時連絡しろとしつこく今も言ってきます。
この件に関しても何度も遅刻隠蔽した日時伝えて下さい給料ひきます言われ何度断っても始末書要求してきています

④
6月や7月も仕事休みなのに出勤した日がある、走行距離が間違っている。同じ走行距離が書いてある言われ、運行予定を派遣会社に取り寄せ確認して間違っていれば給与差し引いて8月分渡します言われています。
仕事休みなのに出勤した日なんかありませんし、間違いは誰でもあるのにそれを差し引いて8月分渡します言われいつまでたっても支払うきありません

そしてあげくに最後メールで下記内容が担当社員からメールきました。始末書提出断ったら

始末書を記入拒否でいいですね？
自身がした不始末を社会人として認め謝罪なしであればそれなりの手続きをします！

とメールきました本来なら労働基準監督署にすぐ報告したいのですが、休みなので投稿させて頂きました。

皆様私は今後どうなるのでしょうか？
それなりの手続きとは一体なんなのでしょうか？
私が行ったミスや間違いは立場的に不利なのでしょうか？

どうかどんな回答でも構いません助けて下さいお願い致します。

Answer 1

何度も回答していますが、その度に削除していますね。
それとも偶然に、まったく同じ内容の相談でしょうか。
職場の同僚に休日だと勝手に伝え、職場が指示した日以外で職場の車両を運行し、その賃金を請求するのに労働基準監督署を利用したという話は、知恵袋のやり取りを削除してここだけの証拠を隠滅しても、あなたは犯罪者です。幸いなことに会社は温情を与えようとしてくれているんですから、弁護士にきちんと相談して、謝罪する代わりにきれいさっぱり無かったことにしましょうよとするのが最善です。同僚が受け取るべき賃金が欲しくてこれ以上ごねたら、私が勤務先の弁護士なら、そろそろ見切りをつけ警察に動いていただく方が良いですよと経営者に申し上げる局面です。

Answer 2

何度も同じ質問する暇人の相手する馬鹿は居ません。

Answer 3

コピペだろ。
以前も見たし。

Answer 4

①と②は質問者さんが悪い。
②に関しては、割増はともかく、賃金の詐欺未遂です。

＞＞誠意でやったことで給料もらうきはありませんでした。

「報連相」って知っています？
それをしていないなら、ただの自滅です。

立場は微妙です。
実際に働いた分の賃金は支払われるものですが、不正とミスをした分についての始末書は必要です。
監督署は基本労働者の味方ですが、会社に立ち入り調査を行い、その結果に基づいて持ち帰り判断を行います。
①～④が質問者さんに不利な証拠や証言があった場合、監督署からはさっさと始末書を出して、賃金を貰ったら？と案を出してくるはずです。