タクシードライバーです、この度会社を退職する事になりました。 退職の経緯を簡単に説明すると

Question

タクシードライバーです、この度会社を退職する事になりました。
退職の経緯を簡単に説明すると１１月１６日仕事が終わったあと帰宅したら熱が３９度あり、１７日に会社に電話をし事情を伝えたら会社から【すぐに病院に行って検査をしてほしい】と言われました、実際すぐに病院に行き熱を計ったら３８，５でした。
さらにコロナの検査をしてもらい陰性でした。
その事を会社に報告をしたら所長から【今の状態だと乗務させられない、完全に治るまでは自宅療養して下さい】と言われました。
１１月２２日になっても熱が若干あったので所長に電話をし事情を説明したら【もう一度検査行ってほしい、会社を休んでいるからいきなりクビとか俺がさせないから安心してちゃんと直してから会社出ればいいから今は治す事だけ考えてほしい】と暖かい言葉をいただいたの検査に行き陰性だったため会社に報告をしました。
１２月３日復帰予定でしたが、どうしたも外せない用事があったため１２月２日に会社に電話し復帰を１２月４日にしてもらう事になったのですが１２月３日に所長より電話があり内容は【専務からもう君のクビを切れと言われている、君地元で働いたほうが良いんじゃないんか？、タクシーならいくらでも募集あるだろ、俺は君と専務の板挟みになっててもう嫌なんだよ】と言う事を言われました。
私は何度も【仕事をしたいです、やめるとか考えてません】と言ったのですが一方的すぎて話を聞いてもらえませんでした。
ならばすぐに次の仕事を探そうと思ったのですぐ離職票を下さいと言った所、所長から【退職届を余計な事は書かないでいいから一身上の都合で書いてくれれば乗務員証をすぐに返還する】と言われたが一身上だと自己都合になるためすぐに専務に電話をしました。

実際、会社からの退職勧奨だったため離職理由は会社都合になると思うのですが、会社側にも事情を説明し離職理由は会社都合にしてほしい事は伝えました。
退職届を出す前に専務と話し合いをしており専務から【わかった、退職勧奨でいいよ】と言われていました。
しかし届いた離職票には【自己都合】と書かれていたためすぐに会社に電話をし離職担当の方に事情を説明したが【私は専務からそのような事は一切聞いていない】の一点張りでした。
その後専務から電話があったため話し合いをしようとしたが専務も【退職勧奨でいいなんて言ってない】と一点張りでした。
しかし私は入社する際に制服を自腹で立替購入しており約束も違っていたため納得できなかったのでこの事をハローワークや労基に相談すると伝えたら専務から制服立替購入費として【１０万】会社から払うから自己都合にしてほしいと言われたので、私としてもこれ以上そんな会社と関わりたくないと思い、承諾をしました。
先週の水曜日に専務と電話をした際専務から【お金を払う代わりに書いてほしい書面があるからすぐに送るからサインしたらすぐに送り返してほしい】と言われたので振込はいつ頃になりますか？、と聞いたら【わからない、来週だね】と言われたので来週のいつですか？、と聞いたら【手続きがあるからわからない】と言われたので私はじゃ来週の金曜日まででよろしいですか？、と聞くと【わかりました。】と言われました。
木曜日に会社から同意書が届きました。
内容は以下の通り【私、〇〇は今般の退職に際し、制服立替購入費用らとして１００．０００円を受領致します、尚、退職事由については、別紙退職届通り自己都合である事を認めます。】と言う内容でした。
私はサインをし、速達で送り返しました。
金曜の午前中に到着してるはずだったが専務から電話がなかったため夜に専務に電話をし書面の到着を確認したところ【今日本社いかなかったから確認してない明日確認する、確認したら電話する、また確認できたら月曜には振り込む】と言われました。
しかし土曜日に電話はありませんでした。
私としてもハローワークに早く行きたい気持ちはあるのですが、仮に先にハローワークに言って自己都合で失業保険を申請したときに、会社から１０万振り込まれなかった場合の事を考えて現在行けてない状態です。
一応専務との電話のやり取りや送られてきた同意書などは全部記録として残してあります。
ここで質問です。
①月曜にお金を振り込まれなかった場合は専務に電話をするつもりですが、もしその時に相手が【書面は書いてもらったからあとは知らない】と言った場合は相手を訴える事はできますか？

②同意者の約束を守ってもらえなかった場合はハローワークに行き離職票の離職理由に対し異議申し立てをしても大丈夫でしょうか？（ハローワーク職員からは退職勧奨に該当する）と言われています。

同意書を書く前にハローワークや労基に相談をした際これまでの経緯と会社名はすでに伝えてあります。

Answer 1

振り込み前に受領証兼同意書を送り返したのがまずかったですね。

「振り込まれていない、約束が違う」と後から何を言ったところで、本人の自筆で「受け取りました。自己都合で問題ありません」とサインがされているわけだから訴えても勝てませんよ。

ハロワに関しても貴方の受領証兼同意書を会社が証拠として出してきたら、疑わしくても自己都合と処理せざるを得ないでしょうね。

Answer 2

＞尚、退職事由については、別紙退職届通り自己都合である事を認めます。】と言う内容でした。
私はサインをし、速達で送り返しました。

長々と書いてるが、アマい、アマちゃんなんだよ君は。

Answer 3

体温が高い為に
コロナだと疑われた？
それ以外には
理由は無さそうです。
しかし
仕事柄
風邪を引いては
今の時期には
面倒なのはご存知ですか？