いま失業手当をもらおうと思っているのですが。失業手当の基本になる１日分の金額は、仕事を辞めた日からさかのぼって六ヶ月分の…

Question

いま失業手当をもらおうと思っているのですが。失業手当の基本になる１日分の金額は、仕事を辞めた日からさかのぼって六ヶ月分の給料が対象になると聞いたのですけども、最近転職したばかりでして一ヶ月まともに稼いでない月の給料もあるのですけど、それも対象になるんですか？11日以上は働いているんですが一ヶ月にはみたないのです。なんか0.5ヶ月になるとか聞いたんですけども。よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。 転職前に10ヶ月程他の会社で働いていました。今の会社では2ヶ月ちょっと働いています。所定労働日数の足りている月というのは、一ヶ月11日以上働いていたらという事ですよね？では11日以上働いていても一ヶ月に足りない月はどうなるんですか？

Answer 1

＞11日以上は働いているんですが一ヶ月にはみたないのです
被保険者期間を算定する場合は「11日以上ある月が12ヶ月以上」となりますが、
失業給付を算定するためには、〆日翌日～翌月〆日までの完全月の賃金が６か月分必要になります。
あなたの場合は、前職で10ヶ月勤務している為、そちらの賃金５ヶ月分＋現職での賃金１ヶ月分で計算されるでしょうね。

（賃金の算定期間が何日あるか、が和からなのでなんともいえませんが・・・）

Answer 2

離職前に6ヶ月以上賃金の計算になる月があれば

賃金の多い月（所定労働に日数を満たした月）から

計算しますから、賃金の少ないない月は数えませんが

6ヶ月しか無い場合はしかたありませんから数えます