オーナーに有給がないと言われました。

Question

オーナーに有給がないと言われました。コンビニでアルバイトをしています。
夜勤で週五で入っており、先日用事があるので有給を申請しようとしたら

「うちは法人じゃないから有給ないよ」

と言われました。
そんなのあり得るんですか？
面接でも有給ないなんて教えてもらってないのであるのが当然なんだと思ってました。
有給の取得可能の基準は知ってましたが、有給がないお店なんて聴いたことがありません。
法律違反ではないのですか？

Answer 1

法人ではなくても
有給は契約したシフトの出勤率8割と6ヶ月間以上働いたら与える義務があります。
ただ個人経営で与えるとなると倒産になりかねます。個人で人を雇えるのは最大6人くらいで全時間帯のワンオペが基本であり足りない分は無給専従者で補う必要があります。
3から6ヶ月間起きに契約更新があり
払えないなどの理由で契約更新が出来ずに解雇が出来ます。人員整理、整理解雇と言われてます。

辞めて他へ行く事をお勧めします。

Answer 2

今のコンビニは人件費不足です。

確かに労働者は有給休暇貰える義務があります。そして雇用主は整理解雇してワンオペ化しなければならない義務も同時にあります。

Answer 3

コンビニは有り得ます。円満に勤務したいなら諦めましょう。
私のバイト先のコンビニもそうです。

Answer 4

法人であろうとなかろうと、従業員を雇っていれば労働基準法は適用されます。
有給休暇ないのは違法です。