残業するとよく１分単位で時給支給しないといけないとか聞きますが、定時で実働７時間の仕事で、

Question

残業するとよく１分単位で時給支給しないといけないとか聞きますが、定時で実働７時間の仕事で、３分から５分ほど余計仕事してしまいましたが、
１５分単位ということで多少しょうがないのですかね・・？

まあ自分で時間等確認しないでとかの部分もありますが確認で自己確認がないとかで・・？

補足

７時間勤務だが残業は８時間勤務以降になると思うので

７時間定時の仕事の最後で

Answer 1

たとえ１分超過でも、その１分の賃金の支払いが必要ですね
ですが、それを請求しない、という事がほとんどであるというのも現実ですね
ただ、１５分単位でという事ではないですね
日本の法律の中に
残業時間の６０分未満については、1給与計算期間（通常は1か月）について集計して30分以上は1時間に、それ以下は切り捨てができる、というものがあります。労使協定でできますからこちらを考えればいいのではッて思いますね