公務員の有休消化について

Question

公務員の有休消化について当方公務員で、3月31日付けで退職。2月いっぱい有休を使って休もうと思っています。
しかし、有休消化を渋られています…

人事の言い分
・災害時に出勤できないのは相応しくない
・生活実態が勤務先の県にないのはおかしい

わたし考え
・アパートは現在のところを3月末まで契約
・新しいアパートを3月から契約しそこに住む
・災害時は新幹線で勤務先に行く

このような状況なのですが、有休消化は難しいのでしょうか？
ちなみに県外から職場に通ってる人もいますので、必ず県内に住まないといけないという訳ではありません。

Answer 1

年度末退職予定者の有休消化を人事が渋るなどと言うことは聞いたことがありません。

届け出て休んでしまえば良いだけです。

Answer 2

有給そのものを使い切る事を拒否できる根拠には
なっていないと考えます。

Answer 3

まあ、公務員と民間企業のサラリーマンとでは考え方が違いますので、民間企業では許されていることでも公僕である公務員では許されない事もあるんじゃないでしょーか。

ただ、一つだけ。

・災害時には新幹線で勤務地に行く。
→アホか？と。
災害の規模にもよるけど大災害なら新幹線は止まりますよね。何が起こるか分からないだからワーストケースで考える必要がある。

つまり、勤務地から離れた場所に生活実体があるのであれば、災害時には勤務地に駆けつけられない(可能性がある)、という事を前提にする必要があり、この事が公務員の就業規則に抵触するかどうかがポイントになるでしょう。。

Answer 4

押し切れば、上司といっても止める権限はありません。
有休消化しましょう。