内定辞退の取り消しについて

Question

内定辞退の取り消しについて私は長年東京で生活をしていましたが、去年12月に住居の取り壊しがあったのと、それを機に転職を考えていた為、１度実家に戻りました。地元に戻っても東京で働きたいという気持ちは強く、1/16にA社の面接を受け、1/19に内定を頂きました（入社日は2/16）。その後、新たな東京での住居も見つけ、あとは引越しだけだったんですが、体調を崩して入院してしまい（肺炎）、入社1週間前に人事担当の方へ母が『娘が体調崩してしまい、心配なので今回は入社を見送らせてほしい』と連絡し、了解をして頂きました。
その後、私の携帯電話に人事担当の方から、『お母様から連絡頂きました。今回は採用辞退ということでこちらもそのような手続きを取ります。お大事に』と留守番電話が入っておりました。もちろん、住居も解約し、今は実家にいます。

自己都合で辞退してしまったものの、やはりA社で働きたかったという気持ちは日に日に強くなるばかりでした。もう諦めるしかないと思っていたら、今日、そのA社がまた募集をしていました。しかも私が担当する予定だった部門で・・・。
この会社の担当者の方に、きちんと謝罪し、どうしても働きたいという気持ちをしっかり伝え、もう1度面接の機会を作ってほしいと直接お話しても大丈夫なんでしょうか？それとも転職サイトを通したり、担当者へのメールを通して、相手の様子を見てからの方がいいんでしょうか？転職サイトにお金をかけて私の代わりの人を見つけようとしている訳ですから、連絡する事は図々しい上、かえって迷惑をかけてしまうので、もう諦めた方がいいんでしょうか？
今は体調は完治し、健康上全く問題はありません。

ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

人事担当の方に連絡をとり、謝罪も含めお話してみたら良いと思います。
その上で再度採用になるか選考対象になるかどうかはわかりませんが、このまま何もアクションしないのは一番後悔しますし、かといって普通にエントリーするのは事情があるとはいえ一度辞退しているのですからどうかと思います。

人事の方に電話するのは失礼にはならないと思いますよ。良い方向に進むことを祈ります、がんばってください。