教えて!しごとの先生
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仕事中に主人が骨折しました。 長文になります。

仕事中に主人が骨折しました。 長文になります。主人はRという会社に所属していて、現在はKという大企業の下請け会社、Iという会社に出向しています。 先日、仕事中に鉄板が倒れてきて左足の甲を骨折。骨3本、4箇所を骨折しました。 Rで保険は入っているのですが、入院しないと保険金は下りない為、自腹での治療になるそうです。 骨の具合によりますが、Iにはとりあえず1週間のお休みをお願いしました。 その後は診察の結果次第なので、今はまだ分かりません。 そしてIの所長は主人を切るという方向で動いているそうです。 理由は勝手に作業して怪我をして休まなければいけないから。 待機中に同僚に言われ、仕事をしていた時の事故でした。 ちなみに日給制の為、お休み中の給料は出ません。 仕事中の事故は、Kの社員の前でI所長とR代表が頭を下げなければいけないそうで、その為骨折の本当の理由は言わないでくれと言われたそうです。 Rにはお世話になっているので、了承したそうです。 これはIの所長の管理不足ではないでしょうか? 治療費も休業手当も出ないのは当たり前なのでしょうか?ちなみに国保なので、傷病手当は出ません。 そして勝手にやった事故で休んだからと、いきなり切るのは不当解雇なのではないでしょうか? しかも今すぐにでも切ると言っているそうです。 Iの所長は事務ができるからと所長になったらしく、現場の事は全く知りません。 資格もなく、ネジ1本締めるのが精一杯です。 また、すぐに不機嫌になり物に当たったり、月1度の休みを取るにも必ず謝罪しなければいけないような人です。 今までに2人からパワハラで訴えられています。 このような問題に無知な為、教えて頂けると助かります。 こちらとしては、Iの現場で起きた事故ですので、Iから治療費ぐらいは出してもらいたい事と、怪我をしたから即切るのはおかしいのではないか、切るのをやめてもらいたいというのが希望です。 ただ、Rには迷惑はかけたくありません。 弁護士に相談も考えています。 ただ、私が全くの無知な為、まずはこちらで教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。

補足

労災ですが、怪我の理由を明かせない為、おりません。 本当の理由は言わないでくれと言われたそうです。 病院にも車のホイールを落としたと説明しました。

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回答(9件)

  • 被災現場が工場なのか建設工事現場なのかで違ってきます。 工場の下請け仕事なら、出向先Iの労災保険、建設現場なら元請Kの労災保険での給付となります。 療養費は労災保険から、そして休業中の賃金補償は、労災保険から出ますが、被災日を含む休業最初の3日間は平均賃金6割を会社が補償せねばなりません。 Iが切るのは出向解除ですので問題はありません。籍のあるRが切れば休業中と復帰後30日の解雇制限違反となります。(なお出向にも、転籍という形があり、Rを退職しIに雇用されているなら、解雇制限はIにあります。) いずれにせよ労災隠し濃厚ですので、現場を受け持つ労働基準監督署にかけこんでください。

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  • 労災では? 労働基準監督署で相談してください。 会社へ労基に相談する、と話しても効果がある場合がありますよ。 理由の隠蔽で万が一将来怪我の後遺症が出たとき悔やまないように。

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  • 弁護士に相談するとお金がかかりますよ。 治療費のこともありますので、早く解決しておいた方が良いと思います。 このような問題は、お住まいの地域の労働基準監督局に電話をすると無料で相談に乗ってくれます。 検索するとお近くの所が出ますので相談してみてください。

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  • 正直に事実を話して辞めさせられるなら不当解雇で訴えて下さい。 虚偽の申告はどんな場合もしてはいけません。 よい弁護士ならそう助言なさるでしょう。 病院にも弁護士にも会社にも出向先にも、「事実しか申告しません。これをして下さい」 と毅然とした態度で話して下さい。 信用を味方につけないと誰にも相手にされません。 あなたは、助けを乞う人の深刻な悩みを解決しようと努力してるのに、途中で虚偽の申告があったと知ったらどうしますか? 手を離して関わるのを辞めたくなりませんか。 信用は必ず味方にして下さい。そのため虚偽の申告はしてはなりません。全て失います。 健闘を祈ります。

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