派遣で3ヶ月とか勤めないと社会保険等入れないってのは、どういう事なんでしょうか？

Question

派遣で3ヶ月とか勤めないと社会保険等入れないってのは、どういう事なんでしょうか？詳細を確認できてないのに質問上げるのも如何なものかと思いますが…
また、「残業なし、休日出勤なし」で契約してるのに、普通に残業あり、休日出勤ありになってるらしいですが、これは、契約書があるんだから、契約違反になるのでしょうか？
仕組みが分からないので教えて欲しいです。

ちなみに、私も他の派遣会社で派遣社員として、週5、8h/日で働いていますが、社会保険等しっかり入ってますし、当たり前だと思ってましたが、会社のよって、試用期間とかの関係で入れないとこもあるのでしょうか？

Answer 1

最初の3か月、社会保険に入れない会社あります。
おかしいと思います。
正社員でも「最初の3か月社会保険に入れない」って言われたことありますが、
その会社では、人が次々辞めるので、いちいち手続きが大変なので3か月勤めてから入れるって言ってました。
残業・休日出勤ありになっている、というのは派遣元と相談した方がいいです。