シフト制の年末年始の休みについて疑問がありましたのでご相談です。 私の会社は、日～土の週区切りで普段は週休2日です。

Question

シフト制の年末年始の休みについて疑問がありましたのでご相談です。
私の会社は、日～土の週区切りで普段は週休2日です。年末年始の休みは31日～3日まで休みとなっております。
この場合、週の区切りでみると31日(木曜)～1月3日(日曜)まで強制的に休みになると思うのですが、27日(日)～30日(水曜)の間に休みを取ろうと思うと有給の消化になるのでしょうか。普通に27～30の間で2日休みを取ろうと思ったのですが、有給じゃないとダメと言われましたので、質問させていただきました。
説明が大変下手で申し訳ありません。

Answer 1

会社として27~30日の間が出勤日として位置づけられているのなら有給しかないですね。シフトはまだ確定していないのでシフトを入れないようにしてもらえれば別ですが。