労働時間・残業時間の上限って必要ですか？ 私達労働者が働く一番の目的は社会貢献や義務だからではなく単純に生活+αに必要な…

Question

労働時間・残業時間の上限って必要ですか？
私達労働者が働く一番の目的は社会貢献や義務だからではなく単純に生活+αに必要なお金のためです。残業時間の上限って働く方の首を絞めるだけですよね？
本当に理想的な労働法って・・・
①働いた時間だけ給料がもらえる
もしくは働いた結果に見合う報酬がもらえる
②使っていない有給は買取が原則

ただこれではみんなが長時間労働になるので
一定以上残業をさせるなら新しく人を雇ったほうが人件費が安くなる残業代の設定。が必要だと思いますが・

Answer 1

報酬を増やしたかったら労働時間を長くしなきゃいけない環境なんて嫌です。
より多くの利益を出したら短い労働時間でも利益に見合った報酬がもらえる働き方をしたいです。
人はただ衣食住のために働くなら蟻と変わりません。
人間にしかできない働き方をしたいです。

Answer 2

人件費が安く済むなら高く買いすぎてるのもおかしな話。

そこに整合性がなければ労働者に対する不当扱いが成立しますよ。

なんで規制は必要ですね。

そうでなければ人を雇っておいて働かせないというおかしな現象が起きます。

Answer 3

法律は国が考えることです。
国は社会全体のことを考えます。
労働者が休暇を取るとお金を使います。つまり経済活動が活発になるのです。
だから国としてはしっかり有給休暇を取って経済の活性化に寄与してほしいのです。

業務が年間を通して一定量あればそれに見合う人を雇うのが常道です。
しかし、業務量に時季的な多寡がある場合、暇なときは余剰人員を抱えることになり人件費が無駄になります。
だからほとんどの会社では残業でカバーしているのです。

Answer 4

必要ありませんよね。一日12時間でも、１ヶ月29日、年間350日でも働きたい人は働くべきです。