派遣の顔合わせ後の結果がダメでした。担当の方に理由を聞いたら他社で決まってしまったと言われましたがきっと嘘ですよね？

Question

派遣の顔合わせ後の結果がダメでした。担当の方に理由を聞いたら他社で決まってしまったと言われましたがきっと嘘ですよね？なぜ嘘かと言うと、すごく面接のような顔合わせでした。年齢を聞かれたり、経験はもちろん聞かれ、自分の性格は周りからどう見られているか、自分かはどう見えるか等色々聞かれ…わたしがそれに合わなかったんじゃないかなって思っています。
それと決定的なのが、わたしがダメだったと言われた日に派遣会社で全く同じ求人を出していたんです。

今後の参考にしたかったんですが、なぜ本当のことを言ってくれないんですか？派遣先がどうするか決めるのは違法だからですか？

Answer 1

選抜目的の面接は禁止されてるからです。
でも、禁止されていない顔合わせや職場見学の名目で
面接をしてる企業が多いんですよね。
本当のことを言えないから、本当のことを言わないんです。
そこを突っ込んだところで良いことは別にないからほっとけばいいですよ。

質問者さんだってその面接で「うっわ無理だわここ」って
感じ取ったはず。
そういう企業で働けたとしても、派遣差別が待ってるだけだから。
条件が良くても、働く環境や人間関係が良くなければ続かないです。
https://mayonez.jp/topic/1671#num_19751

Answer 2

面接は違法だからでしょ

そんな事は大した問題じゃないです
問題の本質はこういう発想をするあなたの精神年齢の低さにあります
何故あなたの今後の為に本当の理由を言ってくれると思うんですか？
「能力不足です」
「ブサイクだからです」
「コミュ障だからです」
「人間性に問題があります」
落ちる理由なんて大抵上記のような身も蓋も無い理由ですよ
それを濁して先に決まったと言ってるだけです

そのへんのビジネスの現場での本音と建前を理解してないからこういう質問をするんですよね？発想が子供の人は面接で見抜かれます

Answer 3

実際競合他社で何社か求人を出して、その中から選ぶ場合もあります。

しかし普通は派遣先の要件にあったスタッフを社内選考で選ぶんですが・・・

どこかでミスマッチが起きたんでしょうね。

一番重視されるのは経験、経歴、職歴です。

でも年齢を聞く時点でその派遣先はアウトです。

今は禁止されているはずですから。

Answer 4

法改正で、「面接」という言葉が使えません。
「顔合わせ=面接」なんです。