残業時間が毎月60‐80時間の間です。 泊りが基本の一昼夜交代勤務をしているのですが、残業時間が毎月60‐80時間の間で…

Question

残業時間が毎月60‐80時間の間です。
泊りが基本の一昼夜交代勤務をしているのですが、残業時間が毎月60‐80時間の間です。
休日出勤もあります。上司に聞いたら、「月に2日（泊りでもなく、明けでもなく、完全休日の）休みがあれば大丈夫」
と言われました。
これって違法なのでは・・・と思うのですが、どうなのでしょうか？
泊まり勤務が絡んでいると、勤務明けの日が休日とカウントされたりするのですか？
ちなみに残業代は100%支給していただいています。

Answer 1

残業時間が毎月60‐80時間の間なら36協定の上限時間を超えていますので違法です。

「月に2日休日があれば大丈夫」という言葉も、残業代がちゃんと出ているなら36協定上の問題だけです。
36協定上の上限以内での休日出勤であれば問題ありません。

大前提として、所定労働時間は法定にそった時間である必要があります。