お世話になります。当方５２歳、

Question

お世話になります。当方５２歳、来月の３１日をもっての自己都合退職予定なのですが有給休暇が残っていましたので先日２０日分の有給休暇届けを会社にだしました。
本日上司から話がありまして実は会社の財務内容があまりよくないようでできたら有給を使わずに新型コロナの為の休日ということで助成金を申請して（もちろん申請は会社が行います）助成金の上限に満たない部分は不足金は会社負担で月給はいつもと変わらず払うからそっちを使って有給は使わず捨ててほしいと言われました。
自分としてはそんな詐欺まがいなことは嫌なので嫌ですといいましたが私が知らないのをいいことに届け出用紙を勝手に有給からコロナ休業に変えてしまうんじゃないかと思い心配でなりません。ブラック企業である今の会社ならやりかねないのですが
そんなことが許されるのでしょうか。事務的手続きはまったく見えていませんから本当に心配です。どうすればいいのでしょうか。明日が会社に行くのが最後なのでよろしくお願いいたします。

Answer 1

助成金にしたくないのであれば、有休休暇申請はしっかり出してあとは、
納得した金額が振り込まれるのなら我関せずで良いのではないでしょうか？

万が一、助成金関連で問い合わせが来た時にだけ正直に答えればいい思います。

あなた自身は正しく有給休暇の申請を出すことで詐欺には加担しない。
仮に会社が何をしたとしてもお金の出どころはあなたの責任範囲外です。

そもそも勝手に書き換えるのかどうかもあなたの予想に過ぎない今の段階では、まだ何もしようがないのではないでしょうか？

まとめると、
まずは自分が正しいと思うことをする、受け取るべきものは受け取る。
正義感で何か行動を起こすのはその後に、不正が本当に行われて、明白になってからでも遅くはないと思いますよ。