dodaの採用基準って高いですか？

Question

dodaの採用基準って高いですか？いまエン転職とマイナビ転職、ビズリーチを使っています。これら3媒体からは面接までスムーズに進みますが、dodaでは1社のみ書類が通過しただけで後は全て書類選考オチです。

条件は完全に揃い、歓迎条件も全てクリア。正直、全部通るかな？と思ってるくらいだったのでビックリ。。

マイナビ転職ではほぼ100%書類選考は通過するので、なぜこうも違いがあるのか？採用した時の費用が格段に高いのか？不思議です。

単に私の経歴が弱くて、マッチしていない可能性も大いにありますが。。。汗

Answer 1

媒体は、仲介の場を提供しているだけで、採用基準とは関係無い。応募先次第。世の中の状況から、ほとんどの業界では、採用人数を絞っている(1～3名位という所が多い)。一方、応募者は極めて多く、(スキルマッチは当然として、)倍率の高さが最大の原因だと考えられる。加えて、人気が有る求人では、採用基準も高く、倍率も20～30倍位になっているとも推測される。

Answer 2

求人媒体は関係ないでしょう。
会社側の問題だと思います。

考えられるのは、dodaはその他の媒体よりも恐らく求人数、応募数も多いためふるいに落とされた可能性はありますね。