教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

私の嫁がメーカー派遣として勤務しているデパートがコロナの影響による休業補償のために普段週休2日の社員を週1日自宅待機とし…

私の嫁がメーカー派遣として勤務しているデパートがコロナの影響による休業補償のために普段週休2日の社員を週1日自宅待機として実質的に週休3日の体制を年内続けるそうです。もちろんメーカー派遣社員は対象外です。 これって自宅待機をさせてどのように保障がもらえるのですか? 社員の給与は下がるのでしょうか? 詳しくないので教えて下さい。

続きを読む

24閲覧

回答(1件)

  • おそらく休んだ日は休業手当の対象にするのだと思います。 休業手当は60%支給ですから、休んだ日分の給料が40%程度減額されることになります。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

メーカー(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

デパート(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる