主人が派遣先からも派遣元からも解雇されました。 先日風邪をひいたので「明日病院に行きたいので休ませて下さい」と派遣元に連…

Question

主人が派遣先からも派遣元からも解雇されました。
先日風邪をひいたので「明日病院に行きたいので休ませて下さい」と派遣元に連絡をいれました。その後、派遣先から派遣元に「何回風邪ひくねん！20日付けでもう来なくていいわ。」と連絡があったそうでクビになったそうです。
派遣元からは「もう自分で仕事探して。20日過ぎたら早く社宅から出て行って」と、派遣元からも解雇されてしまいました。
契約上は今月末までの契約で、更新があるかどうか不安なまま働いてきたところでの突然の解雇でした。
あと一週間で住むところと仕事を探さなければならないんですが、子供はまだ1歳ですし、家族持ちだと社宅付きの仕事などなかなか見つからないうえに、引越費用もありません。貯金をするにも、毎月シフトを組んでいても暇だからと削られ、この2週間では4日削られ、来週までも2日削られて生活すらできない状態でした。
雇用保険には入っていますが、解雇も口頭で言われただけで、なんの書類もなく、とりあえず早く出ていけみたいな感じだそうです。
このような場合、どうしたらいいのでしょうか？
解雇理由は休み過ぎとのことなんですが、去年9月から今日までで風邪による欠勤は3回。暇だからと休みにされたのは10回以上あります。
派遣先での契約は、去年9月から12月と更新で今年1月から2月末まで。
派遣元は一昨年の9月からの一年半です。

補足

皆様ありがとうございます。主人には明日朝からハローワークと労働基準局に行かせます。派遣元にも解雇通知書や就業規則の件、聞いてみます。今滋賀の田舎に派遣されてますが、派遣元の本社は京都なんですが滋賀の労働基準局では無理なんでしょうか？あと私も仕事したいのですが、田んぼだらけで働き場所が全くない現状です。頑張ってみます。

Answer 1

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/naitei/index.html

ハローワークで相談にのってくださるそうです。

Answer 2

そこまで来たら戦っても良い事はありません
そんな会社にしがみついても先々良い事が起きるとも思えません

解雇予告通知手当てを貰い
社宅はお願いして延長して貰いましょうね

一言
派遣先の会社の言い方は冷たいですが
貴方の旦那さんの仕事っぷりを知りませんが
そんな事で切られると言う事は仕事っぷりを疑いますね

体調管理も仕事のうちです
特に休み明けの体調崩しは恥ずかしい以外の何者でもありません
第一、休みが多かったのに体調を崩す事に問題があるのですよ
当然の権利だ！と思うと思います
その通りとも思います
が、人間の心情は法律通りでは無いと言う事です

Answer 3

まず就業規則を見せてもらいましよう。解雇理由にあたるかどうかですが、解雇と言われたら裁判しかないですね。
契約書に更新に関して規定はないですか？

Answer 4

まず解雇の通告を証明する書面をもらったほうがいいですよ。
解雇通告から解雇されるまでの間に30日間なければ不足日数分の平均賃金を受け取ることができます。
平均賃金の計算方法
http://www.iipw.or.jp/QandA/Q8_heikintingin.html
また解雇までの間で現在の派遣契約が残っている期間（解雇が2月末日以降なら2月末日まで）の出勤日については会社都合の休業日として1日につき平均賃金の6割を受け取ることができます。
暇だからと休みにされた10回以上の日も会社都合の休業ですから同様に平均賃金の6割。

私も不当解雇として争うことも可能なように思います。
ただ緊急の事情もあるようですし、今回はもらえるものは貰うというスタンスのほうがいいように思います。
（もちろんそれを決めるのはあなたですが）
ただ、いずれを選択するにせよ個人で動くよりは労働基準監督署と相談しながらのほうがいいと思います。
早めに派遣会社の所在地を管轄する労基署に相談してみてはいかがでしょう。