教えて!しごとの先生
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今後の働き方に悩んでおります。

今後の働き方に悩んでおります。30歳の専業主婦です。子供なし、直近まで事務としてフルタイム勤務でした。職場が遠かったのとストレスがかなりかかる仕事だったので退職しました。妊娠希望なので体調を整えたいと考えております。現在、求職活動をしており、2つの選択肢で悩んでおります。 ひとつは、家のそばでフルタイムの派遣。9:00-18:00で事務の仕事。扶養外。通勤30分。 もうひとつは、家から少し遠いが(退職した会社よりは近い)10:00-16:00のパート事務。扶養内。通勤1時間。 妊娠のことを思うとパートで良いとも思うのですが、いつ妊娠できるかも分からない、現在は夫との2人暮らしなので時間に余裕がありフルタイムも可能な状況、派遣でフルタイムで働いておけば産休・育休手当も受給できるかも、と思うと、退職した会社より家が近い、派遣社員なので責任もストレスもそこまでないのでは?という甘い考えが出て、フルタイムの選択肢も捨てられず悩んでおります。何かアドバイスして下さる方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

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回答(3件)

  • 面接で聞かれると思うよ それらでもいいんだけど、スポット派遣とかも良いかもしれない ただ今はコロナとかであっちこっち行ってると感染する可能性はあるし、企業も一回だけの人はお断りかもしれないね

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  • 私ならフルタイムにします。 少しでも収入あった方が貯蓄できますし、貴方の言う通りいつ妊娠できるかなんてわかりません。 なるべくストレス溜めない生活が1番です。 会社によりますが少しブラックだとパートでは育休もらえません。その辺は入社しないと分からなかったりします。 だとすれば大事なのは扶養内かどうかです。 扶養内だと保険から出る出産手当金がもらえません。 扶養外ですと会社で加入している保険から出産手当金がもらえます。 産後まとまったお金をもらえることは少ないので(出産一時金は病院に支払われるので手元には一切残りません)、少し余裕が出ます。 1番は職場環境、人間関係なので入社しないと不明かと思いますが、確かに派遣の方が乗り切れそうかなと思います。

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  • 通勤1時間というのがネックです。 通勤距離は短い方が断然いいですから、まずは扶養外で働き 妊娠した時点でどうするか考えてはどうでしょうか。

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