先日、この知恵袋で退職についてお話させていただき、退職する事が無事に決まりました。

Question

先日、この知恵袋で退職についてお話させていただき、退職する事が無事に決まりました。今回はその退職についてなんですが、もともと1か月前にと思い10月頭に退職させてくださいと話をしていたところ、会社の代表から直接10月頭までいる必要ないから9月末で良いよと言われました。

新しい就職先には10月頭の退職で伝えてあるので再就職まで少々空いてしまいました。

また、今回辞める話が決まるまでに、代表から他の社員のボーナスが秋、春で出せなくなるけど、他の社員はそれで良いんだなや、他の社員からは私はボーナスが欲しい。何とか職務を減らしたり工夫するから退職を考え直してくれ。と言われ、もう一度考えて3日後に答えを聞かせてくださいと言われ、退職の気持ちは変わらないと3日後に伝えたら、私たちの気持ちは貴方の心に響かなかったんですね。やボーナス欲しかったなぁなどあからさまに聞こえるように言われました。

ちなみに、秋、春のボーナスが会社から他の社員に支給できない理由としては、福祉事業は人員配置が・・・や、新しく人を探す為にハローワークや求人情報を出す為のお金が全てボーナス予定だったお金から出される為だと説明がありました。

他の社員がボーナス貰えなくなったのは私が悪いのでしょうか？

今回の退職での騒動で会社の闇を改めて見た気がします。

うまく文が書けなくてすいません。
現在の自分の精神状態で正しい判断や考えができない為書かせていただきました。

Answer 1

賞与の件にあなたは無関係であり、気にする必要などありません。
契約書に賞与支給の記載がある場合でも、業績が悪化した場合などは支払わなくても良いのですが、例えば産休による休職や有休の取得、退職など、社員の当然の権利を行使したことを理由に支払わないのは契約違反にあたり、違法になる事があります。
あなたの退職を理由に賞与を支払わなかったり、会社の活動の一環である求人を出すだけで賞与の支払いがなくなるというのは、かなり違法性が高い感じます。
とはいえ労基などに訴えても時間の無駄なので、馬鹿な人たちは無視して気にせずやめるに限ります。

Answer 2

他の社員のボーナスなんかどうでもいいし、あなたの退職とボーナスは関係ないです。
少なくともハローワークは掲載無料ですよ?
単にあなたのせいにして初めから他の社員にボーナスなんか払うお金がないし払う気持ちもないだけです。

はっきり言えば、もう経営やばいんですよ。それをあなたの責任にして社員の不満のターゲットを会社からあなたにしたいだけ。

泥舟に何時までもしがみついても溺れるだけ。
そんな会社だからこそ、最後にちゃんと給料が支払われるかわからないので、最後の月の出勤記録(タイムカードのコピーやPC入力ならその画像)を必ず持って辞めましょう。下手したら有休消化も欠勤にしたりするので有休申請のコピーも取りましょう。気に入らない社員を懲戒解雇にしようとするクズ経営者もいるので、離職票はしっかり確認しましょう。

Answer 3

退職にいいも悪いもあらへんで。個人の自由や。