保育士でパートをしています。

Question

保育士でパートをしています。入職前は6時間30分勤務の45分休憩で契約していたのですが、入職後は掃除や子どもの補助で30分ほどしか休憩できていなく、入職後5ヶ月なのに45分あったのは数回しかありません。30分たったから部屋に戻りなさいと園長から言われたこともあります。
時給で働いてるから、おかしいなと自分は思っているのですが、おかしいと思う自分がおかしいのですかね。

補足

非常識とは思いますが、遠方への引越し予定(転職先を別の件で探している)を園長に伝えるとそこからでも通ってもらわないと人が足りないからこちらが困る。と引き止められたのですが、拒否することは可能なのでしょうか

Answer 1

うちの園は休憩皆無です。そもそも休憩室すらなく休憩取らせる気もないんですよ。
しかも就業前から保育に入らされて（何故か15分前には入らなきゃならず）就業後の掃除も強制されて酷いもんです。
それに黙って従ってるアホな人達がいるから園長達がずにのるんですよね。
私も時間給でただ働きはやってられないので転職しようかなぁと悩んでます。一年以内に辞める予定です。
辞められては困るならきちんとした就労環境を作ればいいだけなのに！
私もおそらく辞めることを伝えたらボロクソ言われそうですけど、適当に嘘ついて辞めます。ボランティアで時間使ってられないですもん。
引き止められても拒否できますし、すみません無理です。でいいかと。
お互い良い職場が見つかりますように！

Answer 2

保育所での事務経験がある保育士です。

労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩が必要です。
8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。

質問者様の場合は、６時間３０分ですので、４５分の休憩が必須になりますね。

厳密に言えば、労働基準法違反です。
園長が間違っていますよ。

どうしても退職したい場合は、退職することが出来ます。
しかし、その場合は園の規定に従って下さいね。
１ヶ月前には勧告するなどの、規程を設けている所が大半です。

Answer 3

＞入職後5ヶ月なのに45分あったのは数回しかありません。30分たったから部屋に戻りなさいと園長から言われたこともあります。

これは完全に労働基準法違反です。
労働基準監督署に申し出て下さい。

＞そこからでも通ってもらわないと人が足りないからこちらが困る。と引き止められたのですが、拒否することは可能なのでしょうか

退職を阻止する権限は雇用側に有りません。
これも、労働基準監督署に話してアドバイスを受けましょう。

その後、退職すれば良いのです。
俗に言う、「仕事に行かない」と言う方法です。

この様に腹黒い園長の思い通りになる貴女は、無知で気が優しすぎるのです。
もっと、強硬姿勢で出るのが普通です。
ですから、貴女には労働基準監督署のアドバイスが必要な訳です。

保育士の資格をお持ちですから、引っ越し先ですぐに仕事は見つかると思います。
とにかく今の職場には、最悪出勤拒否すれば良いでしょう。
＊休憩時間問題。
＊退職問題。
これだけで充分拒否理由になりますので、良く考えで行動を行って下さい。
必ず裏付けのアドバイスは貰って下さい。
頑張って。

Answer 4

＜45分あったのは数回しかありません。30分たったから部屋に戻りなさいと園長から言われたこともあります＞
違法です。

＜おかしいと思う自分がおかしいのですかね＞
全然おかしくありません。可笑しいのは保育園です。

＜引き止められたのですが、拒否することは可能なのでしょうか＞
可能です。てか不可能だったら法律がある意味がなくなります。またなんか言われたら「そんなん知りません私はちゃんと民法第627条第1項に記載されている退職希望日の１４日前に言いました」ってハッキリ言いましょう。