ストレスチェックにおいて、その結果は産業医から労務管理者を通じて労働者に伝わるとありますが、

Question

ストレスチェックにおいて、その結果は産業医から労務管理者を通じて労働者に伝わるとありますが、ストレスチェックの結果を知り労働者に伝える事や相談受付などは衛生管理者が担う事でもいいのでしょうか？

Answer 1

全員に中身がわからない形で、産業医から労務担当者経由で結果が渡る場合は、ＯＫです。相談申し出で会社にわかってしまうのは法は予期していますが、その前段階で知れてしまうのは、法違反です。