法律の問題で言えば休めます。 後は他の人が休日出勤する云々については貴方の会社の 事情の事なので、ここで聞いたところで誰も分かりません。 法的な観点から言えば、有給休暇は労働者に与えられた 権利であり、会社側はその行使について希望取得日を変更して 貰うように交渉や代替え案を提示することは出来ますが、 取得そのものを拒否することは出来ません。 そのように法律を盾にすれば、取れますが、 それをして他の人が休日出勤しなければならず、貴方が その人や周囲に恨まれても、知恵袋の住人は知ったこっちゃ ないので、取得はご自由に取られるといいでしょう。
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他の人が休日出勤すれば、ということは、本当にギリギリの人数で動かしているということなんですね。一時的にならともかく、恒常的と言うなら問題のある会社と言えます。一度今後の方針について会社に聞いてみることが肝要と思います。その回答によっては、身の振り方を考えるのも必要と思います。
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