定年が60歳から65歳までになった時は現在の60歳から定年再雇用になり給料は半減、年金受給まで5年間の空白期間が出来、み…

Question

定年が60歳から65歳までになった時は現在の60歳から定年再雇用になり給料は半減、年金受給まで5年間の空白期間が出来、みたいな事は解消され65歳まで社員として働け給料も減額無し、65歳定年退職後すぐ年金受給可能となるんでしょうか？

Answer 1

会社によります。

Answer 2

多くが前者のままです
書かれているのは大企業の一部と公務員は60で終わって一年毎嘱託で給与半分とかよいほうです
多くが60か60までに退職、再就職がなく家にいたり、たまにバイトいくとか、奥さんパートで10万とかで食い繋いでいます
60過ぎると仕事ないですから

Answer 3

なってないね。

賃金カーブを直しているから、手当のカットなどで、
給与の２割減、３割減は横行している。

定年再雇用は全数義務付けられたけど、健康障害が
ある場合は、例外で再雇用はしなくてもよいことになってる。

管理職には、半減は多いだろう。
役職手当だけで、25万とか35万なんて会社は多いから。

＞65歳定年退職後すぐ年金受給可能となるんでしょうか？
今は、65歳から年金はもらえることになっているから、
65歳到達月に退職して、翌々月に年金をもらうのかな。

Answer 4

私は移行期間で63で定年でしたが、60以降は再雇用で半減以下でした。
途中で辞めて、別会社経由で同じ仕事をしています・・・

多分、定年が延長といっても、再雇用が65までになるところが
多そうな気がします。

年金もそのうち70になるでしょう・・・

年金の手続きして仕事を続けたら、減額で年金はゼロ！
→あり得ない悪法です！