フルタイムで働いてるフリーターです。

Question

フルタイムで働いてるフリーターです。会社の売上が悪く、10月以降で解雇になりそうなのですが、9月は週に１回の勤務で残りの日はお休みで雇用調整助成金を会社が申請して給料が支払われるようです。
5月も会社が休みだった為、雇用調整助成金が出てきました。
この場合、失業保険は雇用調整助成金の分は総支給の給料として計算していいのでしょうか？

Answer 1

雇用調整助成金は国から企業に助成されるものですので、質問者様に支払われているのは雇用調整助成金ではなく休業手当です。
休業手当は雇用保険法における賃金日額を算定する際の総支給額に含まれます。