仕事で自分のパートナーの仕事のやり方に不満を頻繁に感じます。

Question

仕事で自分のパートナーの仕事のやり方に不満を頻繁に感じます。毎日一緒に仕事をするので、こうしたらいいのに、こうすべきだと思うけど、自分ならこうするのに、それはナンセンスでしょ・・・という感覚をしょっちゅうもつため、忘れるのは不可能です。

人によりやり方も考え方も違うので、お互いにどうしたい、という信念があれば、そういう違いが出るのは仕方ないとは思いますが、かなりその感覚、考えに差をかんじるので、誰かに聞いてもらい、言わないと たまりそうです。

例えば 先日も準備の時にラジオをかけていました。
私が音が何もなしでは作業も退屈なので、ラジオをかけ始めました。

自分はソフトミュージック、一般ポップスのかかるラジオ局を選びかけましたが、
その人は自分に断りもなく、いきなりブラックミュージック？ラップみたいな音楽ばかりがかかるラジオ局に変えられてしまい、
私が嫌いなジャンルなので頭がおかしくなりそうになりました。
しかも音量がすごい。

メインで使うボードの背景にしても、場に沿わないきらびやかでカラフル派手な水玉模様に変え、見た目だけは可愛いらしいとは思いますが、その場所やそれがある目的、用途に沿わない状態になってます。今準備の段階で まだ使っていないのですが、派手すぎて見にくいのがすでに分かります。
（変える前は歴代、ずっと淡い色の無地のみの利用でした）

その人が先任で、自分はアシスタントの身分なので、その人のやることには文句が言えません。

またアシスタントとして自分の意見はいえる相手ですが、相手もその人なりに考えて一生懸命やっているようだし、
相手の先任という立場、相手の考え方、やり方も尊重したいため言えません。

この場合、その不満、愚痴？を感じずに どうしたらその人と仕事ができるようになるでしょうか。

解消の仕方でもよいです。
何か良い案、ご経験のある方がいらっしゃいましたらぜひ、回答をお願いします。

★自分の考え方を否定ばかりするものやくだらない返答は遠慮してください。

Answer 1

例に挙げられているものだけでいうと、仕事のやり方というよりは趣味？の違いにも思えますが…。

音楽に関しては許されるのであればイヤフォンとかしたらいいんじゃないでしょうか。もしくは「ちょっとボリュームを下げてもいいですか？」くらいは言えるかなぁ〜と思うのですがどうでしょう。

メインで使うボード？がなにかよくわからないですが、
仮にその場に沿っていないのであれば上の立場の人に注意されると思うのですが、放置されてるという事はそこまで大した問題でもないのかな？とも思います。

私も以前、仕事のやり方や考え方が全く合わない人と２人でチームを組まされて気が狂いそうになった経験があるのでお気持ちはとてもわかるんですけどね…。
明確に上司と部下とか立場に差があるとまだ受け入れやすいですけど、相手が歴は長いけど立場としては同じっていう場合、余計モヤモヤしますよね。
私の場合はあれこれ自分なりに譲歩しましたが、私が我慢するばっかりになってしまってある時もうムリ！ってなって上司に相談してチームを変えてもらったのでなんの参考にもなりませんが…。

でも、とりあえず上記されてる事であればまだ実害というか、質問者様が仕事をする上で圧倒的に負担を強いられてるってわけでもないように思えるので、
もう少し様子を見てみてはどうでしょうか。

Answer 2

まず、それぞれの立ち居地が メイン－アシスタントで明確な上下関係が有るのか 先輩だけど同僚で肩書きとしては同じなのかで全く変わってくると思うのですが、その辺はどうなんでしょう。