有給休暇を１日取ったのですが、その月に8時間の残業があったのですが、残業した月は有給にはならないといわれました。結局出勤…

Question

有給休暇を１日取ったのですが、その月に8時間の残業があったのですが、残業した月は有給にはならないといわれました。結局出勤簿には有給ではなく、出勤したことにさせられました。残業代は割り増しでもらえるはずですが、何か損した気分です。これは違法にならないんでしょうか？

Answer 1

有給休暇と残業は別です。

残業があった月は有給休暇が取れないとかあり得ません。

ただ、休んだのに出勤したことになり、給料が減らないなら有給休暇を取ったのと同じです。
そのうえで、有給休暇が減らないのであれば、得していると思いますよ。

Answer 2

違法ですよ。