転職希望者です。 私は今正社員として働いています。 通常業務の他に、経理・人事も担当しています。

Question

転職希望者です。

私は今正社員として働いています。
通常業務の他に、経理・人事も担当しています。契約当初は体調のことなどもあり、週3日勤務で行っておりましたが業務が増えたため、週5日出勤をしています。

ですが、給与は契約当時のままです。
交渉もしてみましたが、駄目でした。
（手取り15万以下です）

現在転職活動を行っているのですが、年収は前職を見て～等の記述がある場合、今の安い給料ベースでの交渉しかできないものなのでしょうか…。

初歩的な質問で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

通常は、会社規定に基づく給与になります。
ただ、即戦力とか、幹部社員を取る場合は、前職の給与を参照することが、あります。私が中高年で転職した時も、6か月分の給与明細を見て、決められました。しかし、上記以外なら、会社規定で決まります。
「年収は前職を見て」というのは、あまり、気になさならないで、よろしい。

Answer 2

転職時の年収については、前職の年収を参考に交渉してくる会社は多いですよね。

でも、それぞれの会社で年収の相場は異なるので、平均年収が高そうな会社を選べば、「交渉なし」でも年収は上がります。

私は、転職前の年収は370万円でしたが、転職2年目の年収は600万になりましたよ。