ふと疑問に思った事なのですが、正社員で働いてる女性の方、お子さんが生まれた後は仕事に復帰出来ていますか？ 自分の将来を…

Question

ふと疑問に思った事なのですが、正社員で働いてる女性の方、お子さんが生まれた後は仕事に復帰出来ていますか？
自分の将来を考えた時に少し不安になりました。
お子さんを保育園、もしくは幼稚園に預けるのに、朝早くからは預けられないし、迎えの時間もあるから残業出来ませんよね？
世の中の女性はどうやって働いてるのかお聞きしたいです。
やはり転職された方もいるんですかね？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

朝は園にもよりますが、早ければ7時半くらいから預かってくれます。
延長保育の枠をもらっておけば、少しは残業も不可能ではないです。

どうやって働くか、そこは旦那さんと環境次第かも。

私の友人は旦那さんが公務員で残業ほとんどなく、朝ごはんから送迎、お風呂などなんでも任せられるので、友人自身は育休から復帰後も、早朝出勤ありの不規則勤務で時短もせずフルタイムで頑張っています。インフルエンザで何日も休むときも旦那さんと交代だったそうです。（実家も目の前なので頼り放題）

一方私は、夫が激務で休みも少なく夜も遅く、実家もやや遠方で頼れずなので、時短勤務で残業不可、子供が病気したら100%私が休み。まわりに配慮してもらって働けています（今は第二子育休中）
申し訳ない気持ちはありますが、10年以上勤めていて仕事は認めてもらっており、たとえ時短でもいてくれないと困る、今は家庭優先で仕方ないよと言ってもらえるので頑張れます。

産休育休が取りにくい空気の職場や、残業必須の激務などの場合は、子育てに向いた仕事や環境を求めて転職する人もいると思います。