派遣の社内選考で落ちた時のモチベーションの上げ方につきまして。

Question

派遣の社内選考で落ちた時のモチベーションの上げ方につきまして。この度、コロナの影響で契約満了になってしまい、また派遣で次の仕事を探しているのですが、中々社内選考に通りません。28歳女です。

コロナの前は、社内選考はすぐ通り、顔合わせも落ちたことは無かったのですが、この状況だからか、求人も少なく、社内選考が厳しくなってる気がします、、

新たに派遣会社も2社登録しました。
登録している派遣会社は、リクルートスタッフィング
パソナ、スタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフ、ヒューマンリソシアの6社です。

前職がパソナでしたが、再就職手当を貰う為には、パソナ以外で探さないといけないので、
5社で探しています。

ひたすらエントリーしているのですが、
不合格の連絡が立て続けに来た為
メンタルが病んでしまいます。

条件を下げたらいいかもしれませんが
長く続ける事を考えると、勤務地や時給は
妥協したくありません。。

皆さんはこういう時どうやってモチベーションをあげていますか？？
いっそのこと期間限定にしたり、条件を下げたりしていますか？
アドバイスを頂けますと幸いです。何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

私も同世代です。

時給はどのくらいで探されているのですか？

私は残業有無・土日祝休み・資格取得できる職場か・副業可能かで選びました。
大幅な妥協はしていませんが時給は最低限生活していける1500円以上のところでエントリーしました。

資格も秘書検定と英検と漢検くらいしか持っていません。

同じ状況だったら、教えてもらえない可能性も充分にありますが求人に通りやすい人の特徴を聞いて(実際に通った方はどのくらいの年齢？前職は？資格は？等)、
逆にどの求人なら見込みありそうかを聞いてみるのもありですよ。

Answer 2

派遣の募集が多い時期から少しズレているし
コロナだし、倒産も増えて競争率が高く
派遣会社の社内選考でもれることもあるでしょう。

こういう状況になると派遣も大変だと思います。
すぐ決まっていた人も決まらなくなったりして…。

就業場所と時給は妥協はしない方がいいと思います。
あと職種も妥協しない。会社の事業内容や業界も
好きなジャンルがあると思うので妥協できないと思います。

エントリーしたい企業がなくて困ったら、
希望時給より200円ぐらい高い企業で勤務地を妥協したり、
何かいい分少し妥協するとか決めて受けた方がいいと思います。

派遣先が決まると長いお付き合いになりますので…。

Answer 3

仕事の条件を下げられないのであれば、自分の条件を上げれば良いのでは？

28歳はまだまだ勉強ができます。
気になる案件を探して応募するのに丸一日使うわけでもありませんし…
応募作業が終わったら残りの時間はお家でお勉強すれば良いですよ。

希望の職種に必要な新しい資格を取得するとか…派遣会社内での自分の市場価値を上げればいいです。

試験日程が遠いのであれば、PCスキル系とかなら勉強して時間測りながら作業してみて、出来るようになったら、資格欄には書けなくてもPRとして＊＊検定○級程度のスキル有りとか書けますし。

知識系の資格でも、参考書を読んだりして「＊＊検定○級取得に向け＊＊勉強中」とかでもいいです。

派遣先からすれば、興味もない奴を雇うよりは、資格取るつもりで勉強して専門知識を自分から取り込もうとしている人の方が欲しいじゃないですか。

派遣元も、就業していてもさらに資格等を取得してくれれば派遣単価を上げるチャンスにもなるので、勉強熱心な人は大歓迎だと思います。

案件のレベルを下げられないなら、自分のレベルを上げて、雇いたくなるような人材になれば良いんですよ。

Answer 4

今は、各企業が人件費や固定費を削減しています。
派遣には最小の依頼です。
大変ですが、コロナ騒動落ち着くまで、辛抱強く繰り返すのが良いですよ。
目指す先は、メジャーですから。
ワクチン等が見えれば、急に間口が広がると思います。