回答終了
「みなし残業」と「固定残業」は異なります。 お尋ねの場合は「固定残業代」です。規定の残業時間より少なくても規定分が支払われ、それを超えた場合は清算されます。 「みなし残業」とは、労基法38条の2に規定する「事業場外のみなし労働時間」によるもので、少なくても払われますが、多く残業しても清算はされません。労使協定が必要です。 固定残業30時間の多寡は業種によります。
販売職ですが、みなし残業手当40時間分がついてます。 私の会社の場合はみなし残業40時間分をはじめから勤務時間に入れてシフトを組んでいます。 なのて100%40時間分多く働きます。 質問者様の業界はわかりませんが、残業30時間に相当する残業はつきものだと思いますよ。
全業種の平均をみてもしょうがないでしょう。同業種・同職種・同程度の会社規模などできるだけ状況を一致させないと。 みなし残業制を導入しているということは、そう思って差し支えないと考えます。
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