40代後半になると転職は無理なんですね。

Question

40代後半になると転職は無理なんですね。10数社から不採用となりました。

年収450万以上と高望みし過ぎでしょうか。この額は譲れません。休みは月2でも良いんですが。

Answer 1

50代で昨年転職した者です。1年半で約60社応募して面接12社、内定6社の成績でした。今は大手系子会社で働いています年収は320万くらいになります。資格 検定 免許は50持っており 2か国語話せます。元々は中堅メーカーの子会社でしたが40代にして倒産、怪しげなブラック請負会社とトンデモ福祉施設で9年間煮え湯を飲まされ続けました。
下の450万が安いというのはバカですから無視してください。まずなんか特殊な資格とか免許、強力にアピールすることがないと年収は260万程度ですよ。私の子会社時代の同僚も皆そんなもんです。月給は18万、残業やって21万、賞与は5万ですよ。これが現実なんですよ。まあ何も持って居なければ450万は「絶対」にありません。

Answer 2

40代後半の求職者を採用するとなると、採用側がいちばん気にするのは会社組織の年齢構成です。
新しい職場では、年下上司の下で仕事をして貰わなきゃいけない場合も想定してるので、その環境に
素早く馴染めるかどうかで採用可否を決めていることが多いです。
仕事の能力や経験値の高さがあることが前提で、一次面接までこぎつけることはできてもその段階で
不採用になることが多いです。
自分も質問者様と同世代で、100社以上応募で10社以上で面接を受けましたが全滅です。
40代の転職は、コロナの影響は関係なく管理職経験者でもない限りは買い手市場なので、
数年単位での転職活動になってしまいますね。

Answer 3

何の職種を狙ってるわけ？それにもよる。
休みが月2でええなら何でもあるっしょ。俺なら決まる

Answer 4

40代後半男性です。
昨年転職しました。
これまでの経験を活かせる職種で一定以上の規模の会社であれば、決して無理な条件ではないと思いますよ。
ご自分の実績やスキルを整理して、職務経歴書やPR方法を見直されてみては如何でしょうか？
エージェントに相談するのも有効だと思います。