試用期間から正社員登用後の退職について

Question

試用期間から正社員登用後の退職について来月で試用期間（バイト扱い）の3ヶ月間が終わります。
このままいけば、正社員となれそうです。
しかし、今の職場の人間関係が最悪なため、
長くこの会社にいる気がなくなりました。
だからと言って今の社会情勢を見ても不景気なため、
スグに辞める気もありません。

この場合、正社員とはならずバイトのまま不景気を乗り切るか、
とりあえず正社員となって夏以降にスッパリ辞めるかで悩んでいます。
長くいる気もない会社にあえて正社員となるのは問題ありますか？

Answer 1

バイトの状態で、次の転職先を探す方が、
正社員になるための転職、という理由もつけやすいですね。
半年足らずの正社員の職歴は、転職するにはマイナスになります。

転職しないなら、正社員としての給与をもらうだけもらって、
さようなら、というのもあるかもしれませんが、それは
別に問題ありません。雇う側にとってはコストがかかって損した。。。
という結果になりますが。