施工管理をしています。 働いていて労働条件が違ってきついので辞めようか検討中です。

Question

施工管理をしています。
働いていて労働条件が違ってきついので辞めようか検討中です。基本給２１万 残業月２０時間まで支給

残業を６０時間はしているのに２０時間しか支給されないこと

１７時定時で、残業がつくのが１８時から というのがは発覚してからこのまま勤務していて大丈夫なのか不安です。

施工管理なのに給与も少ないみたいですし。

意見をお願いします。

Answer 1

なんの仕事に転職するかです。
また施工管理をやるなら資格を取ってからにしましょう。明らかに有利です。条件も違うでしょう。
ただ嫌でやめるなら危険です。非正規雇用に転落して二度と正社員になれないかもしれません。
ただ程度の差こそあれ残業代が支給されないとか休みがないのはどこでもあります。これは労働者の力の弱い日本社会の弊害です。

Answer 2

やめた後に何処か行くあてがあるのであれば辞めても良いと思いますが、今コロナで8割の企業が赤字なのでほとんどの所は雇ってくれないですよ。
僕でしたらあと少し辛抱してコロナが完全に収まった時に転職します。