新型コロナ起因の出勤停止。この場合、手当は頂けますか？

Question

新型コロナ起因の出勤停止。この場合、手当は頂けますか？私は現在介護施設でパートで働いておりますが、最近感染者が県内で増えてきているということで、本社より「命にかかわる病気以外はスタッフの通院を禁止する。どうしても不都合があるなら当社系列の病院（Aとします）に行って下さい」と言われました。

私はかかりつけクリニックを月に一回通院しているのですが（電話再診はやっていないところです）、私が飲んでいる薬の一部がその会社系列のA病院では出せませんと言われて、命にかかわる病気では無いものの、日々の体調を大きく左右するお薬なので、会社に相談したところ「今までのクリニックに行ってもいいけど、その日から４，５日は出勤停止になる」と言われました。

その間の休業手当は出ますかと聞いてものらりくらい交わされて、他に通院した人に聞くとやはり払われないようです。

調べると「労働者が自主的に休んだ場合は支払われない」という情報を見ましたが、出勤停止は会社からの一方的な指示なので、6割ほどもらえると思うのですが、私の場合はいかがでしょうか？

Answer 1

「出勤停止は会社からの一方的な指示なので、6割ほどもらえる」というのはルール上正しいですが、これらのルールはあってないようなものであり、現実的には支払われないケースが非常に多いです。

特にパートの場合、事前に労働契約書に勤務時間や月給などが明記されていれば、万が一支払われなくても請求することができますが、シフト制などで明確に決まっていない場合はそれもできない場合が多いそうです。