彼女がセクハラにあってます。

Question

彼女がセクハラにあってます。彼女自身から聞いてることなので
詳細なことまではわかりませんが
彼女は嫌で家に帰ってくると泣いてる日々です。
でも直接は嫌といえずに我慢できるから・・・って弱腰です。

～環境～
彼女が今の仕事をはじめて二ヶ月ほどになります。
昔から保育しに憧れていてやっと叶ったことです。
仕事は保育園（託児所？）です。
時間は午後から夕方。
勤務中は園長と二人っきり。

～被害状況～
面接の時に『骨盤がゆがんでいる、便秘を直してあげる』等々言われ直接お腹をさするなどマッサージをされる。
彼女はまだ採用前だったこともあり我慢。
そのまま採用の流れになるが誓約書をかかされる。
誓約書には『三年はやめない、体調管理をする』それと『体調管理の一環としてマッサージを受けることに問題はありません』と書かされる。

仕事が始まってからは毎日仕事の後にマッサージを受けてます。
ほかにも体のサイズ（胴回り、肩幅）を測られたり、Tシャツめくって？といわれ、めくったら腰をつかまれたり上に乗られて直接お腹をマッサージされたりしてます。

このマッサージも彼女のお父さんが園長に電話して一回はなくなった（誓約書の効力は無効になりました）んですが
今、また病気がはやっているから体調管理しないとと言われマッサージがまた始まりました。
彼女はせっかくなれた保育士だから辞めたくない・・・だから我慢するって・・・
説得なり示談なりなにかしら処置をしたいです。

～補足～
○仕事を始めたときスリッパが必要でじぶんで買ったが
園長が買ってきてしまったためはいているが園長とペアルック。
○エプロンのサイズを測るといって後ろにまわればいいのに
わざわざ前から手を回して抱きつような感じで後ろでひもを縛った
○呼吸法を教えると言い彼女の手を園長のシャツの中に入れさせお腹を触らせた
○『園児はパパとママだと思うから・・・』と言って彼女のひざにくっつけて座る
○他の人にはマッサージ等してない。

自分の意見
○誓約書をかかせる時点でおかしい。
○彼女が我慢するタイプだと知り確信犯。
○園長という立場を利用した強制わいせつ。
○健康管理の基にマッサージを行うのは医療行為（知人から聞きました。有料、無料にかかわらず）なのに整体、整骨、マッサージ等の免許を持っていないため医師法違反。
だと思っています。

どのような手段で解決できますか・・？
ほんとに悩んでいます。
上司も園長しかいないし職場も常に二人きりです。

Answer 1

こんなところで相談する暇があるなら隠しカメラを持って被害の実態を盗撮し、警察やマスコミに訴えるべきでは？
文章がしっかりしているのでこと細かくつたえれば間違いなく廃園になりますね。

Answer 2

セクハラを我慢する彼女も彼女だけど、それを知っていながら何もしないあなたはもっと最低。
男として情けない。

私なら自宅に押しかけて土下座させますがね。
社会的地位を完全に失わせ、昼間外出できないくらいになるまで追い込みますよ。

やられっぱなしでのんきに質問してる場合じゃないでしょうに。。。
警察に伝えて下さい。

Answer 3

こんなとこで長文書いて人の意見なんか聞いてていいの？
彼女が心配ならすぐに警察に行くもんだろうに。
強制わいせつとか医師法違反とか難しい言葉しってるんだったら
人の意見なんか聞くまでもないだろう。
「解決」をしたがってるようにはまるで感じられない。
釣りと疑うよ。

Answer 4

完全なる犯罪ですので今すぐに警察へ。
これは労働法ではなく、刑事事件ですので。