解決済み
IT業界を辞めて別の業界に転職したいのですが、迷っています。 20代後半既婚女、大学卒業後からSEをやっています。 現在の会社は、給料面、福利厚生面、人間関係は悪くはなく、外から見ると退職するのには惜しい環境です。 ただ、SEという仕事に嫌気が差してしまい退職を検討しています。 もともとIT業界に興味があり入社したのですが、実際には技術的に追いつけず、お客様との打ち合わせでも話についていけてない状態。自己学習、研修に参加して自分なりに努力しているのですが、全く結果が出ません。 最近では小さい案件のプロジェクトリーダーを任されるようになり、自分なりに精一杯こなしているつもりですが、もうキャパシティの限界で毎日家に帰るたびに涙をこぼしています。。 上記の理由だけであればさっさと辞めて次を探そう、となるのですが、以下の理由で足踏みしています。 ・良好な人間関係や同世代の平均以上の給料を捨てるのが惜しい ・特別資格を持っているわけでもないのでIT業界以外に未経験では転職できない? ・既婚で近いうちに子供も産みたいと考えています。今転職活動をすると、すぐに妊娠出産で休むのでは、と思われて不採用にならないか心配です。。 このような状況なのですが、退職すべきでしょうか。旦那は少し休んでから仕事再開してもいい、と言ってくれていますが、空白期間があると再就職は難しいと考えています。 ※SEに限らず、同じような状況から転職された方の経験談もお伺いしたいです。 ※精神的に参っているので辛口なコメントはご遠慮ください…
363閲覧
3人がこの質問に共感しました
IT業界ではないので詳しいことが言えなくてごめんなさい(>_<) 私は2月に退職して転職活動してましたが、コロナの影響でほんとに決めるのが大変でした(´;ω;`) 有給があるはずなので、しばらくは有給を使いながら転職活動して、次が確実に決まってから辞めたほうがいいと思います。 不況で採用をやめている会社も多いので、次が決まってからが1番安心だと思います。 あと、既婚で20代後半だと経験者として採用してもらえる分野(SE)以外は、やはり子供を作って休んだり辞めたりするんじゃないかと思われてしまうと思います。私も20代後半なので、ご結婚は?とか、される予定はあるのですか?とか聞かれました(^_^;)余計なお世話ですけどw 特に事務職とかって安定してるし居心地もいいから辞める人が少ないので、意外と採用してなかったりします すぐに見つかるといいですね(>_<) 人間関係ですが、どんなに仲良い人がいても結局仕事やめたら会わなくなっちゃいます。やめた直後は連絡とったりしてても、話題がなくなってきちゃうので(・_・;)今の人間関係はなくなるって考えていたほうがいいかもしれないです!
子供がほしいなら配置転換とかお願いしてみた方がいいと思いますよ 今求人減ってますしね
< 質問に関する求人 >
SE(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る