転職エージェントの方に頼った方が

Question

転職エージェントの方に頼った方が転職って有利ですか？

Answer 1

エージェントを使って今年2月に転職成功した者です。

あくまで私個人の経験ですが、ご参考になれば・・・

エージェントを通した方が、書類通過率は高くなると思います。

私はエージェントを通じて50社ほど応募しましたが、結果は10社面接(20%)、2社内定(4%)となりました。

ちなみにエージェントを通さずに応募した30社については、面接3社(10%)、内定0。

エージェントは、予め依頼人の過去の経験や学歴を見て、採用可能性が高いと判断された企業を厳選してくれます。

言い方は悪いですが、「分不相応」な企業は最初から眼中にない、ということです。

転職活動は長期化するとなかなか精神的にも肉体的にも負担があるため、効率的に転職を進めたい場合はおすすめです。

もちろん、紹介された企業が依頼人の要望に100%合致することはありません。
どこかで妥協点を見つけなければいけないのは事実です。

「もっといい企業紹介してくれよ〜」
と思うことも時々あったりします（笑）。

結局、一長一短ですね・・・

Answer 2

専門知識とか経験とか売りがあるならエージェントが有利です。
何もないなら相手にされないか、ブラックに押し込もうとされることになります。
エージェントに取って求職者は商品ですから価値があれば丁寧に面倒みて高く売ってくれるけど、ゴミは無視か捨てられるだけ。

Answer 3

有利不利は微妙ですが、
日程調整してくれたり、
会社へ聞きづらい質問も
代わりにしてくれるので
やり易いなと思いました。

エージェントは、会社というより、担当者の当たりハズレだと思います。

たくさん登録して、
良い担当者のとこを使えばいいと思います。

Answer 4

質問者様が希望職種が決まっていてスキルがあるならばエージェントが有利！