35歳ですが、どうしたら年収500万稼げるでしょうか？ 子どもの食事を作らなければならないので残業はほぼできません。 …

Question

35歳ですが、どうしたら年収500万稼げるでしょうか？
子どもの食事を作らなければならないので残業はほぼできません。
20代からずっと子育てしながらフルタイムのパートや正社員で働いてきて、他の人より能力が低いという訳でもないと自分では思っていますが、どんなに働いても、年収350万もいきません。
地方ではないです。
何で、同じように一生懸命働いているのに、年収1000万の人と300万の人がいるのでしょう？

Answer 1

そんなのは誰もが疑問に感じてることでわかってれば皆一千万です。

わかってて稼げるとしたら、医者か弁護士等の高度専門職か、自営で成功すれば良い感じですかね。考えてなろうと思っても無理です。

Answer 2

自分の時間を売ってるだけだからですよ。お金を得る＝自分の時間を売る

って認識だと中々高給は稼げません。それこそ、医者とか特殊な資格や技術がない限り難しいです。

お金を得る＝成果を上げ、稼ぐといった
といった認識になれば、自分の能力にあった給与になります。

ただ現実的には、残業できない、子育て優先の人は難しいですよ。貴方は、家族にとって重要な事（例えば、事故にあったとか、子供の進路とか）は、必死に考えて行動するでしょ。

高給貰ってる人は、同じように仕事に対して必死に行動してますよ。それこそ、成果を中々あげられない未熟な20代の時は、1日18時間働くとかね。寝ても覚めても、仕事の事ばかり考えてます。

Answer 3

年収の違いは
「同じように」ではないですよ。

どれだけ儲けられるか。
どれだけ会社に認められるか。
つまり顧客からどれだけ高く買ってもらえるか ともいえます。

売上や利益の低い会社で、いくら能力が高くても一生懸命働いても高い給料が出せないのが日本なんです。

日本は世界でも年収が低い国として有名です。

G7で断トツ最下位。
G20でも最下位争い。

会社の経営者を見る目が必要なんです。
会社は経営者の実力以上にはならないのです。

会社や経営者の見る目がない人、自分の価値を高められない人はどうしても年収は低くなります。

Answer 4

給料を上げるには仕事の量を増やすか質を上げるかしかありません。 あなたは量を増やすことはできないのですから、質を高めるしか解はありません。
一般論として、低収入の方と会話すると、思考力の低さに起因する仕事の質の低さを感じることが多いです。
「他の人より能力が低いという訳でもないと自分では思っています」というのは、あなたの視点ですよね？ あなたを評価する人から見たら、違うんですよ。 違うのに、あなたにはその違いがわからない。 そこが問題なんです。
本当に優秀な人は自然に質を高めることができるので、周りがそれに気づかないというのもあるんですけどね。
例えば私の会社のアシスタント、海外出張の航空券の手配などするんですが、優秀なアシスタントは当日、空港に着く直前を見計らって、今日はJALだから第2ターミナルです、搭乗手続きはどこのカウンターです、搭乗口は何番です、とメールしてくれるんです。搭乗口なんか毎日変わるので空港のウェブサイトで毎回チェックしているんですね。 空港に着いたらその通りに行動するだけ。
その優秀さに気づくのは、その人がいなくなって、次のアシスタントがただ航空券の手配をするだけの人だった時です。

私自身も30代前半で、いかに他の人が気づかないところに気づいて、その部分の質を上げるか、ということを心掛けた結果、給料も付いてきました。
私は質だけでは勝負できなかったので、量と質の両方が必要でしたが。 あなたは量を増やせないので質だけで勝負です。
ひたすら頭を使って考えることです。この仕事の意味は？ 効率を上げるには？ 顧客満足を高めるには？ 何もかも、今の数倍考えることがスタートです。