元々は、新卒で入社後に短期離職したために「アピールできる職歴のない人」を、新卒と一緒に評価するシステムです。 職歴を評価しないから中途採用みたいに事業部主導で採用することもなく、学歴や人物評価だけで人事部主導で採用できるんです。 明確な定義があるわけではないので、職歴のない既卒を第二新卒に混ぜちゃうこともあります。学歴や人物評価で採用するのは同じですからね。
学校を卒業後1~3年で、転職または就職を志す若年の方々(25歳前後) https://mynavi-job20s.jp/guide/guide02.html#:~:text=%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%96%B0%E5%8D%92%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%9A%84%E3%81%AB%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%82%92,%E3%81%A8%E8%A8%80%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
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