アルバイトの退職ついて質問です

Question

アルバイトの退職ついて質問です職場の人間関係が辛すぎて行く事を考えるだけで吐き気がするぐらい嫌なので、退職を申請して会社の規則で1ヶ月働かないといけないのを無視して法律での2週間で退職可能に合わせて、2週間経ったらバックれようと考えていましたが、現在11日目で残りの3日間あるのですが耐えれそうになく今日出勤しても明日にはバックレそうなのですが、皆様ならどうしますか？

Answer 1

バイト？なんでバイトが辞めた後の事の心配しなきゃあいけないの？

バイトって立場は弱いよね？正社員は立場が強い。

なんで？責任の重さが違うからです。

明日から行かなくたって、何の問題もないと思いますね。

オジさんが正社員で働いてた頃は、君が突然、何も言わずに出社しなくなるって事ですら、管理職は責任を持たなければいけなかったんですよ。

だからこその管理職なわけです。給料も高いわけです。

って事が当たり前ではなくなったから、日本はおかしくなってるわけです。

給料が安いのに責任を取らされる？
給料が高い管理職なのに責任を取らない？
バイトに正社員並みの事を求める？

小池都知事が楽勝で再選されたでしょ。

社会を仕切っていくはずの管理職的な？日本人て、バカばっかしになりつつあるわけです。

でもね、そういう奴を選んでるのも日本人なんだよ。

Answer 2

私はお給料欲しいので一応期限まで働きます。
休み休みでも。

会社としては辞める一報あると助かります。
この人はどうしたいんだろう？となるので。
また、心配してる人も居ますからね・・。
ケジメは大切かと思います。
今後どこで会うか分かりませんしね。

吐いてしまって体調不良なので辞めさせて下さい、でも。
その時に最後の給料、制服の返却等話し合えば良いと思います。
※私は多分こういう辞め方はしないので想像ですが

Answer 3

いいんじゃないんですかね。俺はバックレないですけど。

例えば、ルール違反で給料支給できない等のこと言われたら
働いてた期間によりますが、有給消化でお願いしますと言ってください。アルバイトにも有給は支給しなければいけないので、いざこざに巻き込まれる場合はそう言ってください。

① 半年以上の継続勤務
② 所定労働日の8割以上出勤している

これが条件です。

Answer 4

バックれます
本当にクズばっかですよね
自殺に追い込まれかねないので1日でも早く辞めるべきです
お疲れ様です
ご苦労様です